| 问题 | 2021年有变化吗？ |
| 释义 | 工伤十级伤残赔偿根据实际情况决定，一次性伤残补助金通常为七个月的本人工资。合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。 法律分析 工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 2021年的新趋势和前景展望 2021年将迎来许多新的趋势和前景展望。在全球范围内，数字化转型将继续加速，人工智能、大数据和物联网等技术将在各行各业发挥重要作用。同时，可持续发展和环境保护也将成为重要议题，推动清洁能源、循环经济等领域的发展。在经济方面，全球经济复苏将成为关键，各国政府将采取措施刺激经济增长。此外，社交媒体和数字营销将继续改变商业模式，创造新的商机。在法律领域，随着技术的发展，数据隐私和网络安全等法律问题将变得更为复杂。总之，2021年将充满机遇和挑战，我们需要紧跟时代的步伐，适应变化，抓住机会，为自己和企业创造更好的未来。 结语 在工伤十级伤残赔偿方面，具体金额会根据实际情况而定。一般来说，被认定为十级伤残后，职工可以获得一次性伤残补助金，相当于七个月的本人工资。当合同期满或职工提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。展望未来，2021年将迎来许多新的趋势和机遇，数字化转型、可持续发展、经济复苏等将成为重要议题。在法律领域，数据隐私和网络安全等问题将更加复杂，我们需要紧跟时代步伐，抓住机遇，为自己和企业创造更好的未来。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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