| 问题 | 2021年以前的看法与2022年的有何区别？ |
| 释义 | 上班途中发生交通事故是否算工伤？根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书和病历复印件。申请时效为事故发生或诊断为职业病后的30日内向社会保险行政部门提出申请。如果需要向省级部门申请，则应向用人单位所在地的市级社会保险行政部门提出申请。 法律分析 一、上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、申请工伤认定需要什么材料? 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 三、工伤认定的申请时效是多久? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 结语 根据《工伤保险条例》规定，上班途中发生交通事故，如果非本人主要责任且在工作时间内，可被认定为工伤。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同文本复印件、医疗证明书等材料。单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，可适当延长申请时限。请按照相关规定及时提出申请，获取应有的工伤保险待遇。 法律依据 中华人民共和国立法法（2023修正）：第六章 附则 第一百二十条 本法自2000年7月1日起施行。 中华人民共和国立法法（2023修正）：第二章 法律 第一节 立法权限 第十一条 下列事项只能制定法律： （一）国家主权的事项； （二）各级人民代表大会、人民政府、监察委员会、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权； （三）民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度； （四）犯罪和刑罚； （五）对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚； （六）税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度； （七）对非国有财产的征收、征用； （八）民事基本制度； （九）基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度； （十）诉讼制度和仲裁基本制度； （十一）必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他事项。 中华人民共和国立法法（2023修正）：第一章 总则 第五条 立法应当符合宪法的规定、原则和精神，依照法定的权限和程序，从国家整体利益出发，维护社会主义法制的统一、尊严、权威。 |
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