| 问题 | 监事会制度中公司法禁止哪些行为？ |
| 释义 | 公司法规定了公司不得设立监事的规定，即董事、高级管理人员不得兼任监事。监事会由股东代表和公司职工代表组成，监事会行使职权需要由公司承担费用。监事会的职权包括检查财务、监督董事和高级管理人员、提出罢免建议、要求纠正违法行为、召集股东会、提起诉讼等。这些规定旨在防止职权滥用，保护公司利益，维护设立者的权益。 法律分析 公司在设立之后，会根据实际情况，聘请有能力的主体，来担任公司的法人代表、董事长、总经理以及监事等等，为了防止职权滥用权利，也为了防止某民事主体享有的权利过高，设定了 公司法不得监事 的规定，具体来说，这些规定是怎样的呢? 一、公司法不得监事的规定是怎样的? 董事、高级管理人员不得兼任监事。 公司法有如下规定:第五十二条有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 二、公司监事有哪些职权 公司法第五十三条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。 第一百一十九条本法第五十四条、第五十五条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。 监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。 第一百二十条监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。 监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 监事会决议应当经半数以上监事通过。 监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。 新公司法规定,监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正; (四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议; (五)向股东会会议提出提案; (六)依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼; (七)公司章程规定的其他职权。 是为了限制公司的高级管理员、董事不得同时兼任公司的监事，监事的主要职权，就是监督这些职员是否是按照规定，履行自己的职权，防止出现以权谋私的情形，由此来使得公司能够正常的运转，保护设立者的权益。 结语 公司法对监事的规定是董事、高级管理人员不得兼任监事，监事会成员不少于三人，其中应包括股东代表和公司职工代表。监事会行使职权所需费用由公司承担，每六个月至少召开一次会议，决议应经半数以上监事通过。监事的职权包括检查公司财务、监督董事、高级管理人员的行为、提出罢免建议、要求纠正损害公司利益的行为等。限制高级管理人员兼任监事是为了保障公司运转的正常和设立者的权益。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章总则第十九条在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章股份有限公司的设立和组织机构第三节董事会、经理第一百零八条股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章股份有限公司的设立和组织机构第三节董事会、经理第一百一十四条公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 |
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