| 问题 | 如果考上事业单位，工龄如何计算啊 |
| 释义 | 事业单位工龄计算原则：1）应届生考入为零工龄；2）从国有企业或集体所有制企业解除劳动合同并重新考入事业单位，工龄合并计算；3）在非公有制企业工作，签订合同并缴纳社会基本养老保险后，工龄从缴纳养老保险年份开始计算。 法律分析 事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明： 1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。 包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。 2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。 3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。 拓展延伸 事业单位工龄计算方法及相关规定 事业单位工龄计算方法及相关规定根据国家相关法律法规和政策进行规定。一般来说，工龄是指在事业单位工作期间所累积的工作年限。具体计算方法包括入职时间、转正时间、连续工龄等因素。例如，入职时间是指从正式进入事业单位工作的日期开始计算，转正时间是指通过考核后正式成为事业单位员工的日期。连续工龄则是指在事业单位连续工作的年限。此外，根据不同地区和单位的规定，可能还会考虑其他因素，如调动、休假等。建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关法规，以了解具体的工龄计算方法和规定。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据实际情况和相关规定进行确认。 结语 根据以上规定，事业单位的工龄计算方法涉及考入者的前身份和工作情况。对于应届生考入的人员，工龄为零；对于曾在国有企业或集体所有制企业工作后又考入事业单位的人员，其在前单位的工龄计入事业单位工龄；对于在非公有制企业工作并缴纳社会基本养老保险的人员，工龄从开始缴纳养老保险的那年开始计算。具体的工龄计算方法和规定根据国家法律法规和政策进行规定，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关法规以了解具体情况。 法律依据 《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 |
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