签订六个月提前辞职合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订六个月提前辞职合法吗
释义	法律分析：签订的是六个月的劳动合同可以辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	门面房40年产权到期怎么办门面房产权到期以后怎么办门面产权到期后怎么办门面房40年产权到期后怎么办权利质权什么时候设立房屋不动产权到期之后怎么办生态环境治理措施有哪些杭州e类人才享受待遇杭州e类人才条件杭州e类人才条件杭州E类人才条件杭州疫情期间待遇怎样杭州f类人才条件杭州市e类人才认定有啥好处？杭州f类人才条件杭州f类人才条件杭州f类人才条件杭州市e类人才享受待遇杭州市e类人才享受待遇报了b2不想学b2能换c1吗？装修电钻到80分贝算扰民吗装修电钻到80分贝算扰民吗装修电钻到80分贝算扰民吗装修电钻到80分贝算扰民吗装修电钻到80分贝算扰民吗留场就业留成留成收益留党察看留任董事留守人员留司格留宿机关留宿人留刑警告制留学生留验留用察看留用资金支配权留有遗嘱留有遗嘱的死亡留职停薪留置留置案件留置财产留置担保留置关系留置合同留置权留置权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。