| 问题 | 五险一金好还是社保 |
| 释义 | 五险一金好还是社保好，需要根据参保人个人意愿来判断。 五险一金和社保差别如下： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金； 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金不止有养老保险还包含住房公积金。从概念和定义上可以区分出，五险一金大于社保。 五险一金缴费比例包括： 1、生育保险，缴费比例为1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴费，主要用于妇女生育； 2、工伤保险缴费比例为0.8%，全部由公司承担。个人不需要付款。员工在工作或上下班途中受伤，他们可以获得保险赔偿。因工作而患有职业病，也可以获得赔偿； 3、失业保险，公司和个人分别承担2%和1%的比例。员工可以申请失业金，如被公司解雇、合同到期、公司因管理不善而破产等； 4、医疗保险，公司和个人缴费比例分别为6%和2%。个人生病住院时可享受医疗保险报销。报销比例相对较高，超过85%。缴纳人在药店买药，也可以在医院注册时使用医疗保险卡； 5、养老保险，公司和个人缴纳比例分别是20%和8%，规定要缴满15年才可以在退休后领取到养老金，退休年龄是60周岁，在没有收入来源的时候，可以通过领取养老金来维持生活。 6、住房公积金，公司和个人缴纳的比例要相同，在5%-12%不等，在购房的时可以通过住房公积金贷款，个人最高贷款额度是50万元，不能超过个人公积金账户余额的20倍，执行公积金贷款利息。 社保中的五险更多就是保障生活质量在一定范围内，五险一金中的一金则可以提升自己的生活水平，提高生活质量。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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