劳动合同主体变更后，职工是否能拒签？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体变更后，职工是否能拒签？
释义	劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致，任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同主体变更可以拒签吗可以。劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更员工能拒签吗可以。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同主体变更职工工龄怎么算劳动合同主体变更工龄应当连续计算。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合法权益。变更劳动合同的可以拒签吗可以，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的，劳动者可以拒绝签订劳动合同。该内容由严俊律师和律说律答共创回答
随便看	自权利受到损害之日起超过20年的,人民法院不予保护刑法最高有期徒刑多少年刑罚10年以下包括10年么？刑罚10年以下包括10年吗？刑罚10年以下包括10年嘛？法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过判刑20年以上是什么罪什么罪判刑20年长期有期徒刑是指几年有期徒刑十年至少要服几年刑有期徒刑十五年最少服刑多少年无期徒刑最少要服刑多少年有期徒刑十年至少要服几年刑？有期徒刑十五年最少服刑多少年？ 11年有期徒刑需服刑多少年被判无期徒刑最少服刑多少年合同宣告无效的情形预告登记失效情形法律问题宣告合同无效的条件宣告无效的专利权从始至终无效吗宣告无效的专利权自宣告之日起无效吗？宣告无效的专利权自宣告之日起无效对吗？未生效和无效协议的区别？无效合同从订立之日起就没有法律效力嘛未告知有效期的合同生不生效 purchase voucher purchasing card for psychotropic drugs purchasing contract purchasing inspection purchasing permit purchasing power purchasing power of money purchasing power parity purchasing price purchasing price for export purchasing price of agricultural products purchasing requisition pure pure accident pure and simple executive agreement pure commercial act pure competition pure conglomerate merger pure obligation pure omission pure personalty pure power theory pure theory of law pure theory school of law purgation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。