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问题 病假没工资合理吗
释义
    

法律主观：
    


    病假期间也是有工资的 1，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发； 3，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4，连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    

法律客观：
    


    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    
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更新时间：2025/4/29 12:47:05