| 问题 | 外卖员送餐途中意外撞人，公司是否承担责任？ |
| 释义 | 外卖小哥撞伤他人，外卖公司应承担责任。根据《民法典》规定，雇佣合同中产生的人身损害应由雇主赔偿。如果雇员有故意或重大过失，雇主可与其共同承担赔偿责任，并向雇员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成他人损害，用工单位承担侵权责任，而劳务派遣单位有过错则需承担相应责任。 法律分析 外卖小哥在送餐途中撞伤人，外卖公司应承担责任。雇员在雇佣合同过程中，产生的人身损害应由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 拓展延伸 外卖员送餐途中意外撞人，公司责任如何界定？ 在外卖员送餐途中意外撞人的情况下，公司责任的界定需考虑多个因素。首先，需要确定外卖员是否在履行工作职责时发生了意外。其次，要分析外卖员是否违反了公司规定或操作程序。如果外卖员的行为符合公司规定，公司通常会对其行为负责。然而，如果外卖员的行为超出了工作职责范围或存在过失，公司可能不承担全部责任。此外，还需考虑外卖员是否具备相关培训和技能，以及公司是否提供了必要的保险和安全措施。最终，责任的界定需要根据具体法律和司法解释进行评估，以确保公平和合理的判决。 结语 外卖小哥在送餐途中撞伤人，外卖公司应当承担责任。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。因此，外卖公司应当对此事负责。然而，在界定责任时，还需综合考虑外卖员是否违反公司规定或存在过失等因素。最终的责任界定需依据具体法律和司法解释，以确保公正判决。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 中华人民共和国公共文化服务保障法：第二章 公共文化设施建设与管理 第二十二条 公共文化设施管理单位应当建立健全安全管理制度，开展公共文化设施及公众活动的安全评价，依法配备安全保护设备和人员，保障公共文化设施和公众活动安全。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。