| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当及时组织受害职工进行伤残程度评定，评定应当由医疗卫生机构和劳动能力鉴定机构会同进行。伤残程度评定是工伤认定和工伤赔偿的基础。因此，伤者不可以自己选取鉴定机构，应当按照相关规定进行评定。但在实际操作过程中，如有异议，伤者可以向用人单位提出书面申请，要求增加其他的鉴定机构。对于伤者自行选择的鉴定结果，如果符合伤残程度评定的要求，是有效的，但要以用人单位委托的鉴定结果为准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条：用人单位应当及时组织受害职工进行伤残程度评定，评定应当由医疗卫生机构和劳动能力鉴定机构会同进行。
2.《工伤保险条例》第十六条：伤残程度评定是确定工伤保险待遇的基础。
3.《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国侵权责任法＞的解释》第三十一条：关于劳动争议中，职工与用人单位对伤残程度评定的结果有异议的情况处理。
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