| 问题 | 从公司离职社保怎么办 |
| 释义 | 事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 一、解除劳动合同的灵活就业人员医保怎么办 解除劳动合同的灵活就业人员的医保可以拿身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。 解除劳动合同意味着工作单位不会继续给离职人员缴纳社保了，这时候医保缴费就中断了。出现这种情况，可以用以下方法解决： 1、新单位缴纳：马上入职新单位，新单位必须在30天以内完成社保的续交，也就是说医保就不会中断了。 2、灵活就业缴纳：如果短期内没有找到新工作，那么可以用灵活就业人员的形式去缴纳养老保险和医疗保险。 3、代缴机构缴纳：一些代缴机构可以将个人的人事关系挂在某个单位下，然后以单位的形式缴纳社保，但需要注意的是代缴需要支付手续费。 二、辞职后医保该怎么处理 辞职后医保处理方式如下： 1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保； 2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。 辞职后处理五险一金的方法： 1、可以直接断交，下次入职新公司继续续上： （1）医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说； （2）养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。 2、选择以个人名义或自由职业者身份续交，当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。 三、公务员辞职后的五险一金怎么领 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 |
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