| 问题 | 原公司倒闭一直没有把我的社保退出来请问我该怎么自己退社保 |
| 释义 | 单位倒闭后，员工的社保缴纳根据其是否欠费或停缴而定。倒闭前，公司需办理停缴手续，员工社保才能停缴并办理转移。若未办理停缴手续，需单位补缴后方可转出或继续缴纳。灵活就业缴费应由个人申请或破产清算组经职代会同意后统一缴纳。欠费不可跨年度补缴。破产后，员工应得收入优先支付，包括工资、医疗、养老保险和补偿金。如破产财产不足，按比例分配。 法律分析 单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 1、先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。 2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。 3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。 4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。 5、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 结语 在单位破产倒闭后，员工的社保缴纳需按照灵活就业人员的身份进行。根据员工的社保状态，需先确认是否属于欠费或停缴状态。如果公司在倒闭清算前未办理停缴手续，将处于欠缴状态，需由单位名义办理补缴。灵活就业缴费应由个人申请或破产清算组经职代会同意后进行。灵活就业人员应及时缴费，不得跨年度补缴。在公司破产后，破产财产清偿顺序为先支付员工的工资、医疗、伤残补助等，然后是养老保险、医疗保险费用以及应支付的补偿金。如破产财产不足，按比例分配。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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