| 问题 | 劳动能力鉴定结果出来后应该干什么 |
| 释义 | 劳动能力鉴定结果出来后应该要求单位承担工伤赔偿责任。 受工伤了向单位要补偿的方法如下： 1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定； 2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定； 3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇； 4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者； 5、如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。 工伤的赔偿方法如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付； 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴； 5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇； 6、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作； 7、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 8、职工因工死亡，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 综上所述，当事人发生工伤的可以向用人单位申请工伤赔偿，赔偿相应的费用，包括医疗费，护理费等合理的费用。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。