| 释义 |
劳动者因身体原因离职，不想等待30天的通知期可以直接与雇主商议解除劳动合同。如果在试用期内，提前3天通知雇主即可，无需再等30天。但需注意，劳动者非法解除劳动合同造成单位损失时，应承担赔偿责任。
法律分析
劳动者因身体原因离职不想等30天，可直接与用人单位协商解除劳动合同。如在试用期内，提前3天通知用人单位即可，无需再等30天。但请注意，如劳动者非法解除劳动合同导致单位损失，应承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|