| 问题 | 醉酒驾车是否一定会被开除？ |
| 释义 | 酒驾、醉驾和判刑对公职开除的影响取决于身份和处理结果。酒驾行政处罚不开除，醉驾不起诉或免予刑事处罚一般不开除，被判刑需根据身份决定是否开除。醉驾被判拘役的非行政机关任命和无公共管理职能的事业单位人员，可不开除，但行政机关任命和具有公共管理职能的事业单位人员必须开除。 法律分析 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。 拓展延伸 醉酒驾车是否会对驾驶人的职业生涯产生长期影响？ 醉酒驾车行为对驾驶人的职业生涯可能产生长期影响。首先，醉酒驾车是一种严重的违法行为，可能导致吊销驾驶证或被判刑，这将使驾驶人失去合法驾驶资格，限制了他们在许多职业中的选择。其次，醉酒驾车的记录可能会被雇主或潜在雇主发现，这会对求职和职业发展产生负面影响。许多雇主都注重员工的道德品质和责任感，醉酒驾车的行为可能被视为不负责任和不可信任的表现。此外，醉酒驾车的事故可能导致人身伤害或财产损失，这将增加驾驶人面临的法律责任和经济负担，进一步影响其职业生涯。因此，醉酒驾车行为对驾驶人的职业生涯可能带来长期的负面影响。 结语 醉酒驾车行为对驾驶人的职业生涯可能产生长期影响。首先，醉酒驾车是严重违法行为，可能导致吊销驾照或刑罚，限制职业选择。其次，醉酒驾车记录会影响求职和职业发展，雇主注重道德品质和责任感。此外，事故导致伤害或损失，增加法律责任和经济负担。因此，醉酒驾车行为对职业生涯带来长期负面影响。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值 车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。 表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值 驾驶行为类别阈值 驾驶行为类别阈值(mg/100mL) 饮酒后驾车≥20，<80 醉酒后驾车≥80 |
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