| 问题 | 公司住房补贴的具体数额是多少？ |
| 释义 | 公司住房补贴的主旨是根据建筑面积和职工住房补贴面积的乘积来确定补贴额，资金来源包括国家下拨的建房资金、单位售房资金和单位筹集的资金，发放形式有一次性补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴。补贴发放的原则是效率优先，兼顾公平，由各地政府具体确定。住房补贴的对象是职工，已购房或承租公有住房的职工有不同的规定。 法律分析 有些职工的公司提供的福利政策好一些，会给员工一定的住房补贴。现在房价日益高涨，对员工来说住房补贴可以缓解个人的住房压力，有更大的心力去面对工作，对工作也开始有更高的热情。那么公司住房补贴一般有多少？ 一、公司住房补贴一般有多少 不固定。 向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。 二、住房补贴的资金来源主要有三大块 一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。 住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。 住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。 已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。 三、住房补贴的发放形式有三种 一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。 2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。 3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。 结语 住房补贴是一项重要的福利政策，能够缓解员工的住房压力，提高工作积极性。公司住房补贴的具体金额不固定，根据建筑面积和个人住房补贴面积的乘积来确定。资金来源包括国家下拨的建房资金、单位售房资金和其他渠道筹集的资金。发放形式有一次性补贴、基本补贴加一次性补贴以及按月补贴。具体补贴金额和发放方式由各地政府根据当地经济情况和职工需求确定。这一政策的实施将进一步促进员工的工作动力和生活质量。 法律依据 国有土地上房屋征收与补偿条例：第一章 总 则 第一条 为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，制定本条例。 国有土地上房屋征收与补偿条例：第一章 总 则 第六条 上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。 国务院住房城乡建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当会同同级财政、国土资源、发展改革等有关部门，加强对房屋征收与补偿实施工作的指导。 国有土地上房屋征收与补偿条例：第一章 总 则 第二条 为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。 |
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