合同签三个月合理吗 -合同订立-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同签三个月合理吗 -合同订立
释义	法律分析: 可以,但对于试用期有相关要求。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	交通事故鉴定机构如何选择交通事故鉴定机构怎么选交通事故能自行选择伤残鉴定机构吗如何选择交通事故鉴定机构能否自行选择交通事故伤残鉴定机构？找交通事故鉴定机构有何规定？如何选择合适的交通事故鉴定机构？当事人是否可以自行选择鉴定机构进行交通事故鉴定？交通事故鉴定机构选择交通事故能不能自行选择伤残鉴定机构交通事故能自行选择伤残鉴定机构吗？交通事故可否自行选择伤残鉴定机构交通事故案件鉴定机构如何选定交通事故鉴定鉴定机构是自主选择的吗可否自主选择交通事故鉴定机构交通事故可自行选择伤残鉴定机构吗交通事故是否自行选择伤残鉴定机构可以吗？交通事故能自行选择伤残鉴定机构嘛？交通事故鉴定机构要求为什么申请交通事故鉴定，可以申请交通事故鉴定的情形交通事故鉴定要准备什么材料，怎么选择鉴定机构？怎么选交通事故伤残鉴定机构上海交通事故伤残鉴定 -法律知识抢劫又打人能判几年抢劫打架判几年？ adverse selection adverse trade balance adverse witness adverse witness adversity advertise for advertise for workers advertisement by postal matters advertisement to offer a reward advice advice advice advice note advice of arrival advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation advice of damage advice of drawing advice of fate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。