疫情隔离工资发放标准国家规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情隔离工资发放标准国家规定
释义	律师分析：员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放，根据国家防疫要求规定，因为疫情而需要隔离或医学观察的，在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第三十一条任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
随便看	合作协议有法律效应么单方行为能否构成合同合同必须是双方行为吗签合同是双方行为吗合同必须是双方行为吗? 单方面合同法律生效吗单方允诺单方法律行为构成合同的依据合同必须是他方行为吗? 单方允诺是否是合同单方面有合同算合同吗？单方允诺为构成合同的依据吗合同必须是双方行为么单方允诺与合同是否一回事？单方签订的合同效力是怎样的单方合同法律上是成立的么？单方合同法律上是成立的嘛单方合同法律上是成立的么单方合同法律上是成立的吗合同只有一方签字合同成立吗请问法律规定的单方合同成立吗单方合同法律上是成立的嘛？多方合同有哪些成立的条件单方合同法律上是成立的吗？单方协议成立吗？双方单方面签订合同在法律上成立吗 suspend of a statute suspend payment suspend practice suspend sb. from his duties suspend sentence suspend the execution suspend the execution of a death warrant suspend the execution of death sentence suspend the performance of a contract Suspend The Rules suspend trading suspend voyage suspense suspense account suspense credit suspense of a right suspense of right suspension Suspension suspension clause suspension from duty suspension from presence suspension of arms suspension of business license suspension of civil rights

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