| 释义 |
不需要，根据相关规定，因政府强制措施延迟复工且实行标准工时制的企业，复工复产后不得在该年度内安排劳动者补回等量工作时间，企业安排劳动者延长工作量因依法支付加班工资。否则可以向当地劳动监察部门进行投诉，相关单位会警告公司应该按照国家要求进行落实。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第九十一条重大传染病疫情等突发事件发生时，县级以上人民政府应当统筹协调医疗废物等危险废物收集、贮存、运输、处置等工作，保障所需的车辆、场地、处置设施和防护物资。卫生健康、生态环境、环境卫生、交通运输等主管部门应当协同配合，依法履行应急处置职责。
此种情形下，不可要求员工补足因疫情影响而欠下的工作时间；如企业安排此类员工延长工作时间，应依法支付其加班工资。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第五十九条国家将传染病防治工作纳入国民经济和社会发展计划，县级以上地方人民政府将传染病防治工作纳入本行政区域的国民经济和社会发展计划。
六十一条国家加强基层传染病防治体系建设，扶持贫困地区和少数民族地区的传染病防治工作。地方各级人民政府应当保障城市社区、农村基层传染病预防工作的经费。
疫情期间正常发放工资的欠班需要还的
1、疫情期间造谣可以到当地的派出所或者政府有关部门来进行投诉，也可以通过当地政府网站上发布的举报热线来进行。
2、在病毒疫情防控期间，对疫情进行造谣、传谣的，依据情节承担法律责任，不构成犯罪的，进行治疗管理处罚，构成犯罪的，追究刑事责任。
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