| 问题 | 宫外孕生育险报销额度是多少？ |
| 释义 | 宫外孕在合法计划内生育中发生的情况下，可以通过生育保险基金报销住院流产、引产的费用，限额为800元。超过800元的费用，生育保险基金将按照70%的比例进行报销。然而，商业保险中的住院医疗险很少有保险公司承担宫外孕的风险，大多数保险公司都将其列为除外责任。 法律分析 宫外孕约100名妇女中会发生一例,如属于合法计划内生育,可按住院流产、引产支付限额800元报销。超过800元以上费用再按70%比例由生育保险基金报销(不同地区有差异),而商保住院医疗险仅极少数保险公司作为可保风险,绝大多数保险公司都属除外责任。 拓展延伸 宫外孕生育险的报销范围及条件是什么？ 宫外孕生育险的报销范围及条件是指该保险针对宫外孕所导致的生育费用提供报销保障，旨在减轻被宫外孕所困扰的夫妇的经济负担。具体而言，报销范围包括但不限于手术费用、住院费用、药物费用、检查费用等与宫外孕治疗相关的合理费用。然而，为了符合报销条件，通常需要提供相关的医疗证明、手术报告、费用清单等文件，以证明确实是宫外孕导致的生育费用，并符合保险合同约定的报销条件。此外，具体的报销额度和报销比例还会受到保险合同的约定和限制。因此，建议您在购买宫外孕生育险前，仔细阅读保险合同并咨询保险公司，以了解具体的报销范围、条件和额度。 结语 宫外孕生育险为夫妇在面临宫外孕所产生的费用负担时提供了一定的经济保障。报销范围包括手术费用、住院费用、药物费用等。报销条件通常需要提供相关医疗证明和手术报告等文件，并符合保险合同约定。具体的报销额度和比例受保险合同限制。购买前请仔细阅读合同并咨询保险公司了解具体细节。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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