| 问题 | 哺乳期是否含有路上时间 |
| 释义 | 哺乳假时间包括路程。这与刑事诉讼法中的期间计算时间相类似。 一、怀孕了法院会拘传吗 怀孕的妇女一般是会被取保候审的，如果取保期间经两次传唤不到场的，侦查相关是可以拘传的。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第一百一十四条对经依法传唤拒不到庭的被告人，或者根据案件情况有必要拘传的被告人，可以拘传。 拘传被告人，应当由院长签发拘传票，由司法警察执行，执行人员不得少于二人。 拘传被告人，应当出示拘传票。对抗拒拘传的被告人，可以使用戒具。 第一百一十五条拘传被告人，持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取逮捕措施的，持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续拘传的形式变相拘禁被告人。应当保证被拘传人的饮食和必要的休息时间。 二、单位不给哺乳假怎么办？ 授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)注:产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。 【本文关联的相关法律依据】 《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 |
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