| 问题 | 成都失业培训有什么课程 |
| 释义 | 成都市提供了多种失业培训课程,包括家政服务、育婴师、计算机操作、西式面点、中式面点、园艺和茶艺等贴近市场需求的课程。不同课程的培训时间因专业不同而有所变化,通常为240个学时,但培训时间一般不超过30天。成都失业保险金是直接发放到银行卡的,外地户口也不需要回到所在地领取,在成都市就可以领取。需要提供用人单位出具的解除或终止职工劳动合同的通知、用人单位与职工签订的《劳动合同》和失业人员需提供的“成都 法律分析 成都是一个提供失业培训的城市,其中包括多个课程,包括家政服务、育婴师、计算机操作、西式面点、中式面点、园艺和茶艺等贴近市场需求的课程。不同课程的培训时间会因专业不同而有所变化,通常为240个学时,但培训时间一般不超过30天。 二、成都失业保险金怎么领取 成都失业保险金是打直接发放到银行卡的，外地户口也不需要回到所在地领取的，在成都市就可以领取;在成都市领取的材料如下;领取流程是带上材料到成都市就业服务管理局就可以办理，在成都市缴纳的失业保险，只可以在成都市领取。 需要材料： (一)用人单位出具的解除或终止职工劳动合同的通知; (二)用人单位与职工签订的《劳动合同》; (三)失业人员需提供“成都银行”银行卡; 办理流程： (一)用人单位应先在成都市社保局办理人员减少，确认终止社保关系后，按规定向市政务服务中心人力资源和社会保障分中心失业保险窗口提交申报材料。材料齐全无误的予以受理，对申请材料不齐全或者不符合规定格式的，当场告知申请人需要完善的全部内容。 (二)失业保险窗口对申办材料进行审核，经审核符合条件的，当场办理并发放《失业保险金核发通知书》。 (三)经审核不符合条件的，不予办理并告知理由和依据。 (四)失业人员按规定凭《失业保险金核发通知书》办理“求职登记”、“培训登记”(需本人持身份证、一寸照片4张)和“失业登记”后，次月起按规定按月签字申领，申领成功人员的失业保险金在签字申领的当月底前发放到账，连续两个月未签字作自动放弃处理。 三、成都失业金领取期限 1、累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月; 2、2年以上不满3年的为6个月; 3、3年以上不满5年的为12个月; 4、5年以上不满8年的为15个月; 5、8年以上不满10年的为18个月; 6、10年以上的为24个月。 拓展延伸 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条和《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十九条的规定，失业保险金是由社会保险经办机构按月发放给失业人员的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金期限最长为二十四个月。 同时，《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三十一条规定，失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年不足五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金期限最长为二十四个月。 因此，按照法律规定，成都失业保险金的领取期限最长为二十四个月，失业人员可以在这个期限内领取失业保险金。 结语 成都失业培训课程丰富，包括家政服务、育婴师、计算机操作、西式面点、中式面点、园艺和茶艺等贴近市场需求的课程。不同课程的培训时间因专业不同而有所变化，通常为240个学时，但培训时间一般不超过30天。成都失业保险金是直接发放到银行卡的，外地户口也不需要回到所在地领取的，在成都市就可以领取。需要提供用人单位出具的解除或终止职工劳动合同的通知、用人单位与职工签订的《劳动合同》和失业人员需提供的“成都银行”银行卡。办理流程是先在成都市社保局办理人员减少，确认终止社保关系后，向市政务服务中心人力资源和社会保障分中心失业保险窗口提交申报材料，再由失业保险窗口对申办材料进行审核，符合条件的当场办理并发放《失业保险金核发通知书》。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十六条 县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十八条 国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。 职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。 |
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