旷工五天如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工五天如何处理
释义	劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，可以解除合同，且无需支付补偿金。如果旷工6天是属于严重违反用人单位的规章制度，且是经过明示的，则可以解除合同。
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