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旷工五天如何处理
释义
劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，可以解除合同，且无需支付补偿金。如果旷工6天是属于严重违反用人单位的规章制度，且是经过明示的，则可以解除合同。
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更新时间：2025/4/29 1:12:59