| 问题 | 受到调离岗位改任非领导职务免职处理的多久不得提拔 |
| 释义 | 一年内不得提拔。 免去职务之后，至少需要经过一年，才能重新担任与其原任职务相当的领导职务。 一、免职的相关介绍 1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性； 2、引咎辞职或受责令辞职、免职处理的领导干部，一年后符合条件的，可以重新任职。重新任职时，需要履行相应程序，包括重点了解干部的现实表现和工作业绩等，听取干部群众意见；视情况在部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表中进行民意调查，听取意见。对于干部群众意见较大或者争议较大的，暂缓任职。重新任职决定做出后，组织人事部门应向社会公开被问责党政领导干部重新任职的情况； 3、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。 职、领导退休卸任等。 二、党政领导干部免职情形 1.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的； 2.受到责任追究应当免职的； 3.不适宜担任现职应当免职的； 4.因违纪违法应当免职的； 5.辞职或者调出的； 6.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的； 7.因健康原因，无法长期履行工作职责一年以上的； 8.因工作需要或者其他原因应当免去现职的。 三、免职和转非领导职务有什么区别 免职一般情况下多指失职，犯了错误且比较严重，影响比较大的情况下，上级单位或本单位对其处分的一种手段。 而转非领导职务则是错误相对较轻，或者是年近退休，退居二线也会采取这种方式进行任免。 法律依据： 《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》 第六条 领导干部因违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的，其影响期按照有关规定执行。同时受到组织处理和纪律处分的，按照影响期长的规定执行。 （一）受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用； （二）受到取消考察对象（后备干部人选）资格处理的，一年内不得提拔或者进一步使用； （三）受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，一年内不得提拔； （四）受到降职处理的，两年内不得提拔； （五）受到纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》等规定执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。