| 问题 | 职务任免是开除吗 |
| 释义 | 免职不是开除。具体原因如下： 1、免职指的是依法免去公务员担任的职务，也是意味着免职的人员是不能够再担任原来的职务，而开除指的是用人单位对严重违反劳动纪律以及企业规章制度，造成比较大的经济损失以及其他的一些违法乱纪行为而屡教不改的一些职工； 2、开除是属于一种比较高的行政处分，是能够依法强制解除公司跟个人的劳动关系。 免职是指任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，免除公务员担任的某一职务。 主要情形包括： 1、因转换职位而需免除原职务； 2、因晋升或降低职务而免除原职务； 3、因离职学习期限超过一年而免除职务； 4、因受撤职处分而免除职务； 5、因健康原因不能坚持正常工作一年以上而免除职务； 6、因退休而免除职务； 7、因其他原因职务发生变动，包括因辞职、辞退、开除以及非正常死亡等而解除或终止公务员职务。 免职有三种情况 第一种是正常的免职，另有任用。比如免去现职，晋升到其他岗位，或者调整到其他重要岗位，或者是转任事业单位、国企岗位等。 第二种是有违纪现象，或者是有过错，已经不适合担任现职，免职后，根据调查结果，是处分，还是另行任命。这就是大家看到因为公共事件，某人被免职，过一段时间后，又出现新的任命。这只是证明，在这起事件中，该人过错不大，不影响下一个任职。 第三种就是处分了，已经查出有问题，先免去职务，再根据调查结果，进一步处理，给予警告、双撤，或者开除等。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第十五条公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。 |
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