| 问题 | 在部队立二等功的待遇 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。 二等功的待遇主要包括： 1、荣誉方面。 2、晋升与提职以及工资待遇方面。 根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次。 对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。 此外，立二等功的，增发15%一次性抚恤金。 法律依据: 《中国人民解放军纪律条令》（试行） 第九十四条 平时对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次；对获得一等功以上奖励的士官，可以提前晋衔；对获得一等功以上奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。 第九十五条 战时对获得嘉奖以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得三等功以上奖励或者3次嘉奖奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得三等功奖励或者3次嘉奖奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。 |
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