网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
临时辞职老板扣工资合法不
释义
法律分析:如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工伤48小时如何界定
工伤48小时如何界定
五点多施工算扰民吗
工伤法律咨询热线24
十二点扰民怎么处理
工伤法律咨询热线24
工伤48小时如何界定
工伤48小时如何界定
开税票点数8点怎样算的
工伤24小时的规定
合肥12345怎么打
创造劳动就业条件
劳动与劳动力的差别
劳动者享有什么的就业机会
灵活就业社保缴费档次
灵活就业社保缴费档次
灵活就业社保缴费档次
邯郸市主城区包括范围
郸城发展规划 ?
邯郸市户口迁入条件
邯郸落户政策2023
郸城发展规划
邯郸东部新区规划
邯郸经开区范围
邯郸市城中村规划
双边保留
双边比较
双边冲突规则
双边代理
双边抵触规则
双边公约
双边航空运输协定
双边合同
双边科技协作合同
双边履行
双边贸易
双边贸易协定
双边清算
双边声明
双边税收协定
双边条款
双边条约
双边投资保护协定
双边外汇
双边外汇清算协定
双边外汇支付协定
双边外交
双边协定
双边协约
双边行为
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/24 7:19:38