| 问题 | 了解八级工伤伤残鉴定标准的最新动态 |
| 释义 | 最新八级工伤伤残鉴定标准及八级伤残赔偿规定。工伤事故中八级伤残包括智能受损、精神病性症状、烧伤、瘢痕等。赔偿包括伤残补助金、就业补助金和医疗补助金，总计可达73979元。工伤职工需在伤情稳定或停工留薪期满后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 法律分析 一、最新八级工伤伤残鉴定标准是怎样的？ 在工伤事故中有下列情况之一的都属于八级伤残： 1、边缘智能； 2、精神病性症状有人格改变者； 3、颅骨外露； 4、面部烧伤广泛植皮术后； 5、鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕； 6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻； 7、全身瘢痕面积40%～49%； 8、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； 9、双眼矫正视力等于0.4； 10、双眼视野≤80%(或半径≤50°)； 11、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者； 12、上睑下垂盖及瞳孔1/3者； 13、睑球粘连影响眼球转动者； 14、外伤性青光眼； 15、双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL； 16、体力劳动时有呼吸困难(喉原性)； 17、发声及言语困难； 18、一耳或双耳缺损>1/3、<2/3； 19、牙糟骨损伤长≥6cm，牙齿脱8个以上； 20、舌缺损小于舌的1/3； 21、双侧鼻腔或鼻咽部闭锁； 22、双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ度； 23、食管成形术后咽下运动不正常； 24、甲状腺功能轻度损害； 25、甲状旁腺功能轻度损害； 二、八级伤残赔偿标准怎么规定的？ 以2551元平均工资为例。实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 结语 根据最新八级工伤伤残鉴定标准，包括边缘智能、精神病性症状有人格改变者、颅骨外露等情况。八级伤残的赔偿标准也有规定，以2551元平均工资为例，一次性伤残补助金为25510元，一次性伤残就业补助金为38265元，一次性工伤医疗补助金为10204元，总计为73979元。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定，工伤职工或其用人单位应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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