| 释义 |
工伤伤残鉴定8级的赔偿金：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)；
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)；
3、交通费：按实际发生(社保支付)；
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)；
5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)；
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)；
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)；
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)。
一、十级工伤保险能赔多少钱
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月
3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月
4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
二、眼睛9级伤残赔偿标准是多少
眼睛工伤九级赔偿标准如下：
1.医疗费，以医院发票金额为准。
2.住院伙食补助费为住院天数乘100元每天乘百分之70。
3.交通费按实际发生。
4.停工留薪工资为本人工资乘停工留薪期。
5.护理费为住院天数乘100元每天。
6.一次性伤残补助金为本人工资乘9个月。
7.一次性医疗补助金为本人工资乘2个月。
8.一次性伤残就业补助金为本人工资乘8个月。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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