| 问题 | 五险有没有医疗保险 |
| 释义 | 五险有医疗保险。 五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。因此五险里面是有基本医疗保险，当事人通过用人单位参保的，会同时参保五险，以灵活就业人员参保的，就只能参加基本养老保险、基本医疗保险，有些地方还可以参保失业保险，对于工伤保险和生育保险是无法参与的。 一、养老保险参保范围和缴费如下： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费； 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费； 3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 二、五险一金办理流程如下： 1、先由单位与劳动者建立劳动关系； 2、由单位及时为劳动者申报社保登记； 3、在登记后，及时申报社保的缴费数额； 4、最后每月按规定缴纳社保和公积金。 三、交五险一金需要的材料如下： 1、《组织机构代码证》复印件； 2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件； 3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件； 4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》； 5、员工身份证复印件。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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