劳动者在试用期内提前几天通知用人单位可以解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前几天通知用人单位可以解除劳动合同？
释义	劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同需提前3天通知用人单位，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求单位支付补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么条件符合解除关系要求新疆不给解约函怎么办 -法律知识不给开解约函违法吗不要解约函的话有啥后果 -法律知识不要解约函的话有啥后果 -法律知识轻微伤对方不愿意和解 -和解三方毁约公司不开解约函怎么办拿了解约函还需要交违约金吗毁三方必须拿到解约函吗,三方协议毁约流程根本违约要求通知解除吗学校如何查解约函真假根本违约需要通知解除吗？合同撤销之诉能否提出反诉被告人反诉请求解除合同属于什么情形？在合同纠纷中，存在什么样的反诉原则及其适用范围？在主张合同可撤销的情况下，是否需要提出反诉？合同解除必须反诉吗本诉合同纠纷能否反诉合同纠纷反诉成立的条件是什么在合同纠纷中可否提反诉？合同纠纷反诉成立的条件有哪些？合同纠纷中的反诉解除合同属于抗辩还是反诉 -法律知识合同纠纷能否起诉的反诉货物买卖合同买方反诉要求解除合同可以吗 legislation of supervision over administration legislation on divorce legislation on enterprises legislation on exclusive fishery limits legislation on government establishments legislation on groups legislation on relations across the Taiwan Straits legislation on safety in production legislation on scientific research legislation on the authorized sizes of government organs legislation on wages legislation under delegation legislative legislative act legislative activities legislative apportionment legislative approval legislative assembly legislative authority legislative autonomy legislative bill legislative body legislative branch bankable bill bankable project

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。