2023年劳动关系解除的情形是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年劳动关系解除的情形是什么
释义	法律分析： 1、双方合意解除劳动关系；2、过失性、非过失辞退；3、裁员和辞职；4、主动提出解除劳动合同；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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