2023年什么是事实劳动关系的解除与补偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年什么是事实劳动关系的解除与补偿 -法律知识
释义	法律分析：事实劳动关系的解除。解除事实劳动关系，劳动者应提前30日通知用人单位；用人单位因劳动者过错解除劳动合同的，可以不支付补偿金，无过失辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	单位行贿行为的量刑单位受贿罪的量刑规定单位行贿罪的最新量刑标准是什么? 行贿罪新规定处罚是什么行贿罪规定要怎么处罚? 行贿罪规定要如何处罚工作期间突发疾病属于工伤吗具备哪些情形可以对已发生法律生效的判决提起再审集体户口可以转个人户口吗户口迁出车牌可以用原来的身份证吗 -法律知识户口迁出后原来身份证还可以用嘛原身份证可以在原户籍所在地上车牌吗？隐匿故意销毁财务报告怎么判刑隐匿故意销毁财务报告怎么判刑？隐匿故意销毁财务报告怎么判刑故意销毁财务会计报告罪怎么处罚？法院对故意销毁财务会计报告罪既遂的裁量标准? 什么标准下故意销毁财务会计报告罪才立案？如何承担故意销毁财务会计报告罪的刑事责任？新员工入职劳动合同什么时候签订？劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办劳动合同签约时间和入职时间需要同时进行吗？施工合同中标公示期是多长时间员工入职多久后应该签合同入职多久员工签订合同 have illicit intercourse have in hand have lost a spouse haven haven for refugees have no faith in have no idea of have no precedent to go by have no reasonable grounds to know have no regard for the truth have no remedy at law have-not havens have only oneself to blame have performed meritorious service have plenty of briefs have priority have reasonable grounds to know have records that can be referred to have recourse to arbitration have recourse to law have rendered great service have resource to war have sb. up have secret communication with

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。