| 问题 | 2023年取消养老金调整,按年龄发钱,是真的吗? |
| 释义 | 国家不会取消按工龄调整的方式.取消养老金调整,按年龄发钱,不是真的。这是违背常理且不符合国家政策的。国家政策明确规定,养老金要体现"多缴多得,长缴长得"那么通过这一点也能够充分说明,2023年应当来讲是大概率会增加养老金。只不过养老金增长的具体消息是要等到每年的三四月份,由相关的部门发布通知以后才能够确定正常的增长。 第一，定额调整影响社保缴费公平。 定额调整，确实是每年养老金调整的一项重要构成部分。虽然非常重要，但绝对不能作为全部。定额调整虽然是绝对额的公平，但也是相对的不公平。 比如说，2022年山东省养老金调整方案是定额人人增加养老金43元。对于养老金1000元的老人，增长比例是4.3%；对于养老金4300元的老人，增长比例却只有1%。 如果说退休以后人人增加的养老金都相同，那么大多数人都会选择按照最低基数缴费、最短年限缴费，毕竟多缴、长缴形成的养老金待遇会随着通货膨胀的增长而不断缩小。 第二，按工龄调整，有利于人们多缴多得、长缴多得的参保积极性培养。 每年的养老金调整，国家明确了养老金调整的三种方式中，包括了挂钩调整。挂钩调整体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制。2022年的养老金调整通知还明确提出，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两种方式。按缴费年限挂钩，是每年缴费年限增加一定的养老金钱数，特别是吉林省、山东省、浙江省、江苏省等一些地区，对于缴费年限越长的人员增加的标准越高。 比如说浙江省2022年调整方案，对于缴费年限15年以下的部分每年缴费年限增加基本养老金1.5元，缴费年限30年以上的部分增加基本养老金3元。 另外，按养老金水平调整中，其实也体现了缴费年限的作用，毕竟缴费年限是计算养老金的重要因素，而且以前的养老金调整中按缴费年限调整也是重要因素。 其实，养老保险基金更需要长时间的稳定缴费，这样更有利于养老保险基金的保值和支付能力的保障。所以，国家更鼓励人们长时间缴费。 第三， 有部分城市先行尝试，但是已经取消。 2021年的时候，上海市确实进行过试点。当时上海市的养老金调整方案，取消了按缴费年限挂钩的部分，按养老金水平调整变为按照本人基本养老金的3%增加。因为在大家看来毕竟缴费年限的作用，已经体现在养老金水平中了。 不过，2022年上海市的养老金调整方案再次恢复了按缴费年限调整。缴费年限每满一年增加基本养老金1元。按养老金水平挂钩调整部分变为1.9%。 法律依据： 依据《社保法》相关规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况，适时提高退休人员基本养老金。 所以，从养老金上涨这么多年的执行情况来看，2023年，迎来19连涨的概率非常大。 |
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