| 问题 | 学校强制交实训费合法吗？ |
| 释义 | 学校要求学生支付实训费的做法是不合法的，因为它违反了国家教育部颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》的相关规定。这些规定包括：学校在组织学生实习时必须遵守国家法律法规，并为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。此外，学校还应该加强学生顶岗实习管理，维护好实习学生的正当权益，坚决杜绝推荐有可能危害学生生命及身 法律分析 学校要求学生支付实训费的举措是否合法呢?答案是否定的。根据国家教育部颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》第五条规定,学校在组织学生实习时必须遵守国家法律法规,并为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织，安排和管理实习工作。”而顶岗实习的“用人单位招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 第十二条学校安排学生赴国外、境外实习的，应当严格执行国家关于外派学生的有关政策规定，并根据需要通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。学校向国外、境外派出学生实习的，学校须派遣指导教师全程参与，做好管理和服务工作。 二、其它法律依据 根据教育部下发的《做好中等职业学校学生实习工作的通知》中的第四条表明：各地教育行政部门和中等职业学校要加强学生顶岗实习管理，做好学生顶岗实习的岗前培训工作和安全教育工作，维护好实习学生正当权益。坚决杜绝推荐有可能危害学生生命及身心健康的任何顶岗实习劳动。 不得安排学生在风险较大、非本专业对口行业或者其他不适宜学生的岗位顶岗实习，如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度和酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得安排学生加班;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。 拓展延伸 根据教育部规定，中等职业学校学生实习管理有明确规定，其中实习单位应当对实习学生进行必要的安全生产教育和培训，并向学生提供符合国家安全标准或者行业安全标准的劳动防护用品和劳动保护用品。此外，实习单位还应当制定完善的实习安全管理制度，明确实习安全责任，落实实习安全措施，确保实习安全。同时，实习学校也应当对实习单位进行管理和监督，确保实习安全。如果实习过程中发生安全事故，学生或者实习学生及其家属有权向学校或者实习单位提出赔偿要求。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第八章 变更与终止 第五十六条 民办学校有下列情形之一的，应当终止: （一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的； （二）被吊销办学许可证的； （三）因资不抵债无法继续办学的。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第十章 附 则 第六十六条 境外的组织和个人在中国境内合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第九章 法律责任 第六十一条 民办学校在教育活动中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法的有关规定给予处罚。 |
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