| 释义 |
实习协议有无违约金具体情况如下：
1、如果实习协议有约定的，则实习期离职要交违约金；无约定的，则一般不需要支付；
2、实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；其他。
用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种：
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
实习协议应包括但不限于以下内容：
1、各方基本信息；
2、实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
3、实习期间的食宿和休假安排；
4、实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。
综上所述，如果无相关约定的，则没有。而在劳动合同中，如果劳动者违反了服务期约定或者竞业限制约定，给公司造成损失的，需要支付违约金。
【法律依据】：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
第二款实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
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