| 问题 | 三方协议工资和实际的工资不一样？ |
| 释义 | 三方协议工资和实际的工资不一样，因为协议的含义不同所导致工资不一样。 三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。不签三方协议则会让劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，所以工资也会不一样。 签订三方协议需要满足以下条件才有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 签订三方协议流程是： 1、去学校的就业指导中心大厅领取三方协议； 2、去自己学院或者找导员签字和院里团委书记去盖章； 3、填写三方协议中已知信息； 4、将三方协议书三份都交给录用单位即可。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 |
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