| 问题 | 莱芜区外地人才回莱政策 |
| 释义 | 莱芜市委、市政府高度重视培养及引进人才工作，出台一系列的人才政策及措施，政策的覆盖面和含金量不断提升，人才集聚效应不断显现。 如市财政设立海内外人才团队创新创业资金，通过项目资助、创业扶持、贷款贴息等方式，给予每个团队不超过2000万元的综合资助。 大力引进青年人才，为企业新引进的全日制本科以上学历毕业生，以及驻莱科研院所、医疗机构和区属事业单位，新引进的全日制博士研究生，发放生活补贴。博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”高校毕业生每月1000元、普通本科生每月700元，管理期3年。 人才购房补贴政策 市场优先供应的房源分批供应。市房产部门根据项目开盘计划，在“南京市人才安居信息服务平台”发布即将开盘的商品住房信息和服务专员联系方式，人才凭《人才购房证明》到项目现场报名登记，开发企业在办理预售许可(现售备案)后，按照“人才优先，过程公开”的原则，根据公示的销售方案，组织人才和其他购房人同步选房。根据相关法律规定，人才通过“我的南京"APP或“南京房产微政务”微信公众号在线申请，申请时须如实填写信息，并根据系统提示提供劳动关系、业绩履历等材料，并对材料的真实性负责。不在企业工作的人才，因单位性质原因无劳动合同的，须由单位出具有效证明材料。 东阳市人才引进政策 1.符合条件的正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员、高级技师、技师；2.符合条件的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生、其他普通高校本科毕业生、普通高校专科毕业生。 申请条件：1.2020年1月1日（含）后全职新引进来我市新经济和新社会组织、公立医院、公办学校工作的正高级专业技术职称人员、副高级专业技术职称人员、高级技师、技师，与我市用人单位签订劳动（聘用）合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险；2.2020年1月1日（含）后全职新引进来我市新经济和新社会组织工作的全日制博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生、其他普通高校本科毕业生、普通高校专科毕业生，与我市用人单位签订劳动（聘用）合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险；3.2020年1月1日（含）后全职新引进来我市新经济和新社会组织工作的在东普通高校毕业生，与我市用人单位签订劳动（聘用）合同，并将人事档案转入东阳，且在服务单位缴纳社会保险。 法律依据 《关于优化事业单位人事管理有关事项的通知》第一条 优化事业单位岗位管理 （一）优化高层次人才岗位管理。对通过直接颁发程序持有“山东惠才卡”的高级专家，以及从省外引进的国家级、省部级重点人才工程或相当层次的高层次人才，可不占本单位高级岗位结构比例。不占结构比例人员名单，应在事业单位岗位聘用情况备案材料中予以备注。 （二）统筹专业技术岗位使用。在核准的专业技术岗位总量内，允许事业单位空缺的同系列高等级岗位借用到低等级岗位使用。对能力业绩突出、行业领域公认的专业技术人才，各地可通过统筹使用本行业（本区域、本部门）专业技术高级岗位等办法予以聘用。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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