| 释义 |
法律分析:
员工被公司辞退需要办离职的手续，一般在办理的时候就需要把员工自己手上的工作全部进行合法的移交；然后在规定的时间之内进行离开工作单位，同时在离职之前还要看是否有因自己的失职而让公司承担损失，而公司也需要补偿相应的经济赔偿。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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