| 问题 | 上海生育金的计算方法是怎么样 |
| 释义 | 上海生育金的计算方法：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴；其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间。生育医疗费补贴支付标准为：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。 上海生育金领取地点 上海生育金领取地点为各区县社保中心，具体如下：浦东新区社保中心 浦东南路3993号 ，徐汇区社保中心 徐虹 北路80号 ，长宁区社保中心 定西路1016号9F ，普陀区社保中心 武宁路1032号 ，闸北区社保中心 沪太路711号 ，虹口区社保中心 曲阳路179号 ，杨浦区社保中心 江浦路736号 ，黄浦区社保中心 新永安路9号 ，卢湾区社保中心 中山南一路535号1楼 ，静安区社保中心 武宁南路211号 ，宝山区社保中心 友谊支路238号 ，闵行区社保中心 莘北路385号 ，嘉定区社保中心 博乐路69号 ，金山区社保中心 朱泾镇健康路271号，松江区社保中心 人民北路荣东路口 ，青浦区社保中心 公园路200号 ，南汇区社保中心 惠南镇城西路61号 ，奉贤区社保中心 南桥路262号，崇明县社保中心 城桥镇人民路207号 。 单日工资的计算方法是怎么样的 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资;21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 生育金怎么算 目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：【生育保险费】 = 单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】 = 生育生活津贴＋生育医疗费补贴1、生育生活津贴 = 缴费基数产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准2、生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都在3000元。 薪级工资是怎么计算方法 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。 计算工龄的方法是怎么样的 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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