| 问题 | 公司发工资上税是多少 |
| 释义 | 公司发工资上税的计算方式因个人收入、社会保险、公积金等因素而异。以下是一般的计算方法： 1. 工资总额：计算应发工资。这包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，通常是一个月的总收入。 2. 五险一金：根据个人工资比例和公司规定，按月缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和公积金（单位和个人各缴纳一部分）。 3. 个人所得税：根据个人所得税法规，计算个人需要缴纳的个人所得税。具体税率如下： - 低于3500元的部分，税率为0； - 3500元至12000元的部分，税率为3%； - 12000元至25000元的部分，税率为10%； - 25000元至35000元的部分，税率为20%； - 35000元至55000元的部分，税率为25%； - 55000元至80000元的部分，税率为30%； - 80000元以上的部分，税率为35%。 需要注意的是，在计算个人所得税时，可以使用速算扣除数来简化计算。速算扣除数是根据各种收入档次的税率，预先计算好的应纳税额减去起征点后的差额。 4. 实发工资：应发工资减去五险一金、个人所得税后的实际到手工资。 具体的工资上税情况可能因公司的规定等因素而有所不同。如需了解具体的税收政策和计算方法，请咨询当地的税务部门或聘请专业的会计师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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