| 问题 | 工地受伤骨折的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工地受伤骨折，赔偿根据伤残等级。主要赔偿：医疗费、伙食补助、交通费、停工工资、护理费。工伤保险基金支付伤残补助金，解除劳动合同支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。 法律分析 在工地上受伤骨折，一般会根据伤残等级来决定赔偿金额。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工地事故中骨折伤害赔偿如何计算？ 工地事故中骨折伤害赔偿的计算方法是根据多个因素综合考虑的。首先，需要考虑受伤程度和骨折类型，如开放性骨折、闭合性骨折等。其次，需要考虑医疗费用，包括手术费用、康复治疗费用等。还需要考虑因伤导致的工作能力丧失和生活质量下降，这可能需要考虑失业赔偿、残疾赔偿等。此外，还需要考虑精神痛苦和痛苦赔偿。最后，根据法律规定和相关判例，综合以上因素，进行合理的赔偿计算。需要注意的是，每个案件都有其独特的情况，具体的赔偿金额可能因案件而异。因此，建议受伤者咨询专业律师，以获取个性化的法律建议和赔偿计算。 结语 根据以上情况，骨折伤害赔偿的计算涉及多个因素，包括伤情严重程度、医疗费用、工作能力丧失等。受伤者应咨询专业律师以获取个性化的法律建议和赔偿计算。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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