| 问题 | 工伤事故导致退休工人，是否应得到赔偿？ |
| 释义 | 退休工人出工伤事故，如果招用单位已为其缴纳工伤保险费，可以享受工伤保险待遇并获得赔偿；如果没有缴纳工伤保险费，则按照人身损害赔偿标准予以赔偿。 法律分析 退休工人出工伤事故是需要赔偿的。 用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》，享受工伤保险待遇。 可见，退休工人出工伤事故，招用单位已为其缴纳工伤保险费的，可以享受工伤保险待遇，获得赔偿。 如果招用单位没有为其缴纳工伤保险费的，则按照人身损害赔偿标准予以赔偿。 拓展延伸 工伤事故导致退休工人赔偿权益的法律保障和实践探讨 工伤事故对退休工人的影响及其赔偿权益的法律保障和实践探讨是一个重要的话题。根据相关法律法规，工伤事故导致的伤害对于退休工人来说同样具有赔偿的权益。退休工人因工伤事故导致的伤害，可以通过向相关部门提出申请，获得相应的赔偿金和医疗费用报销。然而，在实践中，退休工人赔偿权益的保障仍然存在一些问题。一方面，有些退休工人可能因为缺乏法律意识或信息不对称而无法及时申请赔偿。另一方面，一些雇主或保险公司可能存在故意拖延或拒绝赔偿的情况。因此，需要进一步完善相关法律法规，加强宣传教育，提高退休工人的法律意识，加强监督和执法力度，确保退休工人赔偿权益得到切实保障。 结语 退休工人出工伤事故，若招用单位已为其缴纳工伤保险费，则享受工伤保险待遇，获得赔偿。如未缴纳保险费，可按人身损害赔偿标准进行赔偿。然而，退休工人赔偿权益的保障仍存在问题，需要加强法律宣传教育，提高法律意识，加强监督执法，确保赔偿权益得到切实保障。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁； 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； 七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 |
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