| 问题 | 工伤索赔流程是怎样的 |
| 释义 | 工伤索赔流程及法律规定：用人单位或个人需在30日内向劳动局提出工伤认定申请，提交相关证明材料；劳动局做出认定决定；伤者医院进行伤残鉴定；将鉴定结果交给劳动局和用人单位；单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。工伤赔偿范围包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等。根据《工伤保险条例》，事故伤害或职业病发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。 法律分析 一、工伤索赔流程是怎样的 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者的医院做伤残鉴定。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 二、工伤赔偿的范围 工伤赔偿包括以下方面：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;等等。 三、关于工伤赔偿的法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 结语 工伤索赔流程简单明了：用人单位提出工伤认定申请，若不申请则个人可自行申请，劳动局做出认定决定，医院进行伤残鉴定，通知用人单位后开始赔偿。工伤赔偿范围广泛，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金和津贴等。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门提出认定申请，特殊情况可适当延长。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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