| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》，工伤致残赔偿的金额评估需要考虑以下因素：
1. 伤残程度：根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级的评定是工伤赔偿的基础。伤残等级越高，赔偿金额越高。
2. 工资水平：根据被保险人伤残前的月平均工资和工伤事故发生时所在的行业、地区的月平均工资，来计算伤残津贴的金额。
3. 年龄和工龄：被保险人伤残时的年龄和工龄也是计算伤残津贴的重要因素。
4. 抚养亲属情况：如有抚养亲属，需考虑其抚养亲属的人数和关系，计算抚养费的金额。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十六条规定：“工伤受害人发生伤残，按照伤残等级给予一次性伤残补助金和月度伤残津贴。”
2. 《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费、住院伙食补助费、丧葬费和基础养老金。”
3. 《工伤保险条例》第二十七条、第十六条和第三十五条均有关于工资、年龄和抚养亲属的规定。
以上是工伤致残赔偿的金额评估相关的法律分析和法律依据。
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