| 释义 |
法律分析：在工伤致残赔偿案件中，判断对方是否有妥善处理赔偿事宜的能力，需从以下几个方面进行分析：1.对方是否有支付能力；2.对方是否有自保能力；3.对方是否有赔偿意愿。只有在这三个方面都得到满足，才能判断对方有妥善处理赔偿事宜的能力。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条：用人单位应当依法参加工伤保险，为在本单位工作的劳动者提供工伤保险保障。
2.《劳动合同法》第四十条：用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者赔偿金：
（一）违反安全生产法律、法规，造成劳动者死亡、伤残或者患职业病的；
（二）未经劳动行政部门或者工会依法批准或者备案，擅自改变劳动合同内容，给劳动者造成损失的；
（三）未依法与劳动者订立书面劳动合同，或者用人单位以虚假的形式订立劳动合同，造成劳动者权益受损的。
3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
4.《债权法》第七十八条：为了保全债权，债权人可以请求负有给付义务的第三人提供担保，或者请求人民法院查封、扣押财产；但是，法律另有规定的除外。
|