| 释义 |
法律分析：根据工伤保险制度，受害者在工作中发生了意外伤害或患病，其应当获得相应的工伤赔偿。在赔偿过程中，伤残程度是一个重要的评估因素。根据相关法律规定，工伤赔偿依据受害者的伤残程度、工作能力以及就业能力等综合因素进行计算。
法律依据：
1.《劳动保障管理条例》第三十五条 工伤待遇应当根据职工的就业能力、伤残程度等确定；
2.《工伤保险条例》 第十六条 工伤赔偿金额，应当根据受害人伤残程度、就业能力、年龄等因素分别予以确定；
3.《残疾人保障法》第七条 确定残疾等级，应当根据伤残程度、生活自理能力等多种因素综合评定；
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 用人单位违反安全卫生规定，致使职工发生伤亡事故的，应当依法承担赔偿责任。
综上所述，工伤赔偿的伤残程度评估应当综合考虑多种因素，并依法确定相应的赔偿金额。
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