| 释义 |
法律分析：工伤致残赔偿金的计算因各地劳动保障部门的规定而有所不同，但在全国范围内不存在差异化的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，工伤致残赔偿金应当根据工资总额、工资基数和伤残程度等因素进行计算，并根据相应的赔偿标准予以支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：“工伤致残赔偿金应当根据工资总额、工资基数和伤残程度等因素进行计算，并根据赔偿标准予以支付。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。”
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条：“劳动保障行政部门和其工作人员应当按照法律、行政法规和有关规定履行职责，接受监督，保护当事人权益。”
因此，虽然工伤致残赔偿金的具体计算因地区而异，但在国家层面上并不存在差异化。用人单位应当为劳动者参加工伤保险，保障劳动者在工作期间受伤的权益，同时劳动保障行政部门和工作人员也应当履行职责，保护当事人权益。
|