| 问题 | 一次性医疗补助金领取材料 |
| 释义 | 一次性医疗补助金的计算与领取条件及注意事项如下: 一次性医疗补助金与伤残等级和当地上年度职工月平均工资有关。不同伤残等级对应不同的医疗补助金金额。工伤职工在满足一定条件下可以领取一次性医疗补助金,包括五级伤残医疗补助金、六级伤残医疗补助金、七级伤残医疗补助金、八级伤残医疗补助金、九级伤残补助金和十级伤残补助金。 此外,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算公式为当地人口平均寿命减去个人年龄 法律分析 一次性医疗补助金的金额取决于当地上年度职工月平均工资以及伤残等级。 1、五级伤残医疗补助金为18个月; 2、六级伤残医疗补助金为15个月; 2、七级伤残医疗补助金为12个月; 3、八级伤残医疗补助金为9个月; 4、九级伤残补助金为6个月; 5、十级伤残补助金为3个月。 一次性工伤医疗补助金计算公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=(当地人口平均寿命-您的年纪)×0.3×当地上一年城镇单位在岗职工月平均工资。 一次性医疗补助金领取条件 1、7-10级工伤人员，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同; 2、5-6级工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的。 一次性医疗补助金领取材料 1、《北京市社会保险参保人员减少表》; 2、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》; 3、解除劳动合同证明复印件2份(内容包括：工伤职工姓名、身份证号、入职时间、工作年限、解除劳动合同原因、解除劳动合同时间精确到年月日、本人签字、单位盖章); 4、《工伤证》原件及复印件1份。 一次性医疗补助金领取流程 申领工伤职工一次工伤医疗补助金，用人单位携带相关材料到社会保险管理中心办理工伤八婆现待遇。 拓展延伸 根据我国《社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，一次性医疗补助金是指在参保人员突发急、危、重疾病或者需要进行大额医疗费用支出时，社会保险经办机构按照参保人员本人或者其直系亲属实际发生的医疗费用，给予的一次性补贴。 根据相关规定，一次性医疗补助金的领取条件和流程如下： 1. 领取条件：一次性医疗补助金的领取需同时满足以下两个条件： （1）参保人员或其直系亲属患有急、危、重疾病，需要进行大额医疗费用支出； （2）参保人员或其直系亲属已办理城乡居民基本医疗保险或者职工基本医疗保险，并按规定足额缴纳医疗保险费。 2. 领取流程：参保人员或其直系亲属在参保地的社会保险经办机构办理一次性医疗补助金待遇资格认定，并提交相关证明材料。社会保险经办机构在收到申请后，对参保人员或其直系亲属的医疗费用和医疗保险待遇进行审核，符合条件后，开具一次性医疗补助金支付凭证。参保人员或其直系亲属在办理相关手续后，即可从医疗费用中直接扣除。 总之，一次性医疗补助金的领取需同时满足参保人员或其直系亲属患有急、危、重疾病且已办理医疗保险，且医疗保险费足额缴纳的条件。在符合条件的情况下，参保人员或其直系亲属可从医疗费用中直接扣除。 结语 一次性医疗补助金的金额与当地上年度职工月平均工资以及伤残等级有关，不同伤残等级的医疗补助金金额不同。五级伤残医疗补助金为18个月，六级伤残医疗补助金为15个月，七级伤残医疗补助金为12个月，八级伤残医疗补助金为9个月，九级伤残补助金为6个月，十级伤残补助金为3个月。同时，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算公式为(当地人口平均寿命-您的年纪)×0.3×当地上一年城镇单位在岗职工月平均工资。一次性医疗补助金的领取条件为与用人单位解除或者终止劳动关系的7-10级工伤人员或本人提出解除劳动、聘用合同的5-6级工伤职工。领取材料包括《北京市社会保险参保人员减少表》、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》和解除劳动合同证明复印件等。领取流程为用人单位携带相关材料到社会保险管理中心办理工伤八婆现待遇。 法律依据 残疾人教育条例(2017-02-01)\t第四十五条\t县级以上地方人民政府教育行政部门应当将特殊教育教师的培训纳入教师培训计划，以多种形式组织在职特殊教育教师进修提高专业水平；在普通教师培训中增加一定比例的特殊教育内容和相关知识，提高普通教师的特殊教育能力。 残疾人教育条例(2017-02-01)\t第四十二条\t专门从事残疾人教育工作的教师(以下称特殊教育教师)应当符合下列条件： (一)依照《中华人民共和国教师法》的规定取得教师资格； (二)特殊教育专业毕业或者经省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门组织的特殊教育专业培训并考核合格。 从事听力残疾人教育的特殊教育教师应当达到国家规定的手语等级标准，从事视力残疾人教育的特殊教育教师应当达到国家规定的盲文等级标准。 医师法(2021-08-20)\t第四十四条\t国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。 对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他特殊岗位工作的医师，应当按照国家有关规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。 在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。 |
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