| 问题 | 2023山东省高温费的补贴规定 |
| 释义 | 山东省高温费补贴规定及高温作业中暑的工伤认定。山东省规定6-9月发放高温费，室外和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。根据规定，用人单位在高温天气下安排劳动者从事室外露天作业且无法降低工作场所温度时，应发放高温津贴。同时，高温作业中暑可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。 法律分析 山东省高温费的补贴规定 发放时间：6-9月，连发4个月 发放标准：室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月 根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。 高温作业中暑也能申请工伤 根据我省下发的《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。 中暑也算工伤，很多上班族并不了解。根据国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 结语 根据山东省高温费的补贴规定，6-9月将连续发放4个月的补贴。室外作业和高温作业人员每月可获得200元，非高温作业人员为140元。此外，根据《山东省高温天气劳动保护办法》，在高温天气中，劳动者中暑也可申请工伤。根据职业病分类和目录规定，因高温作业或高温天气引起的中暑，被认定为职业病后，将享受工伤保险待遇。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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